przez IvanlLuh » 2025-06-17, 05:32
?? У кого в дипломе хоть раз была правда?
Вот реально: вы когда-нибудь открывали свой диплом и думали — "да, всё, что здесь написано, я действительно знаю и умею"?
У многих — только сертификат. Корочка, глянцевая, с гербом и подписями, которую HR пролистывает за 1,5 секунды. А потом спрашивают: опыт, кейсы, компетенции, "что умеешь по факту?". Диплом где-то там, в глубокой папке.
Но реалия в том, что без диплома тебе даже не дадут шанс доказать, что ты умеешь.
Ты можешь быть хорошим специалистом, уметь в IT, дизайн, управление, логистику — но без документа с золотым тиснением не попадешь на собеседование.
?? Нормально ли это? Нет. Реальность ли это? Да.
Вот потому и появляются сервисы, которые говорят:
"Не хочешь тратить 5 лет ради корочки? Мы поможем. Тебе нужен не вуз — тебе нужен диплом."
Ты его получаешь, кладёшь в резюме, и дальше всё зависит от твоих мозгов, а не от шрифта на бумаге.
Кто-то скажет: "Это обман!"
А кто-то — "Это адаптация к системе, которая обманывает тебя с детства".
?? И что в итоге?
Диплом становится не подтверждением знаний, а входным билетом. Как QR-код в метро — проверили, что есть, и пропустили.
Поэтому люди и задумываются о покупке диплома.
Не потому что глупые. А потому что взрослые, занятые, уставшие от лишнего.
Потому что хотят не учиться "ради процесса", а работать по делу.
?? Ирония в том, что большинство таких дипломов — работают.
Даже если ты их не учил — ты знаешь, как применить. А вот "настоящие выпускники" потом всё равно идут на курсы и стажировки, потому что ничего не помнят.
И что важнее: корочка или то, как ты справляешься с задачей?
?? У кого были такие мысли — пишите. У кого был опыт — делитесь.
Какие дипломы чаще всего проверяются — бакалавра, специалиста или колледжа? [url=https://spbrcom.ru/]Доступ по ссылке[/url]
?? У кого в дипломе хоть раз была правда?
Вот реально: вы когда-нибудь открывали свой диплом и думали — "да, всё, что здесь написано, я действительно знаю и умею"?
У многих — только сертификат. Корочка, глянцевая, с гербом и подписями, которую HR пролистывает за 1,5 секунды. А потом спрашивают: опыт, кейсы, компетенции, "что умеешь по факту?". Диплом где-то там, в глубокой папке.
Но реалия в том, что без диплома тебе даже не дадут шанс доказать, что ты умеешь.
Ты можешь быть хорошим специалистом, уметь в IT, дизайн, управление, логистику — но без документа с золотым тиснением не попадешь на собеседование.
?? Нормально ли это? Нет. Реальность ли это? Да.
Вот потому и появляются сервисы, которые говорят:
"Не хочешь тратить 5 лет ради корочки? Мы поможем. Тебе нужен не вуз — тебе нужен диплом."
Ты его получаешь, кладёшь в резюме, и дальше всё зависит от твоих мозгов, а не от шрифта на бумаге.
Кто-то скажет: "Это обман!"
А кто-то — "Это адаптация к системе, которая обманывает тебя с детства".
?? И что в итоге?
Диплом становится не подтверждением знаний, а входным билетом. Как QR-код в метро — проверили, что есть, и пропустили.
Поэтому люди и задумываются о покупке диплома.
Не потому что глупые. А потому что взрослые, занятые, уставшие от лишнего.
Потому что хотят не учиться "ради процесса", а работать по делу.
?? Ирония в том, что большинство таких дипломов — работают.
Даже если ты их не учил — ты знаешь, как применить. А вот "настоящие выпускники" потом всё равно идут на курсы и стажировки, потому что ничего не помнят.
И что важнее: корочка или то, как ты справляешься с задачей?
?? У кого были такие мысли — пишите. У кого был опыт — делитесь.
Какие дипломы чаще всего проверяются — бакалавра, специалиста или колледжа? [url=https://spbrcom.ru/]Доступ по ссылке[/url]
